Nhu cầu của nhân viên thay đổi thế nào thời đại COVID?

Jul 22, 2021

Nhu cầu của nhân viên thay đổi thế nào trong thời COVID?

Mọi người đều đang thay đổi để thích nghi dần với cuộc sống giữa đại dịch, và điều này cũng đúng đối với nhu cầu của người lao động. Hãy tìm hiểu top 3 nhu cầu của nhân viên mà doanh nghiệp cần lắng nghe.

Tại sao cần nhận biết thay đổi trong nhu cầu của nhân viên mùa dịch?

Việc tạo ra điều kiện tốt để người lao động có thể phát huy hết khả năng – dù đó là ở nhà, tại văn phòng hoặc bất kỳ thời điểm nào đều mang lại nhiều lợi ích cho công ty. Đặc biệt trong mùa dịch, làm sao để bảo đảm sức khỏe tập thể và khiến người lao động thấy được quan tâm, hỗ trợ là vấn đề quan trọng hơn bao giờ hết.

Vậy đâu là những nhu cầu mà nhân viên của bạn đang mong đợi được quan tâm và phản hồi?

Nhu cầu được tạo điều kiện làm việc linh hoạt

Làm việc linh hoạt nghĩa là công ty cho phép nhân viên được linh động hơn trong việc lựa chọn thời gian, địa điểm và cách thức làm việc. Theo đó sẽ có 3 nhóm làm việc chính là: Chỗ làm linh hoạt, thời gian linh hoạt và lịch trình linh hoạt.

Không chỉ là xu hướng, làm việc linh hoạt sẽ là tương lai của doanh nghiệp và thế giới. Nhà quản trị cần khảo sát ý kiến và áp dụng đa dạng các hình thức làm việc bao gồm nhưng không giới hạn với làm việc tại nhà, từ xa tại các địa điểm tự chọn hoặc chỉ đến văn phòng vào một số thời điểm.

Áp dụng hình thức này cũng tạo nhiều lợi ích cho doanh nghiệp khi giảm chi phí hành chính, tăng năng suất làm việc và khả năng sáng tạo của nhân viên và cải thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự.

Nhu cầu về một mô hình văn phòng thoải mái và an toàn

Giữa các quy định mới về giãn cách, các doanh nghiệp cần thấm nhuần văn hóa an toàn song song với nỗ lực trở lại làm việc thông qua những thông điệp phòng – ngừa dịch bệnh và lưu ý khi di chuyển, tiếp xúc khách hàng. 

Quan trọng hơn hết, chủ doanh nghiệp cần xem xét và thiết kế lại không gian văn phòng hiện tại của mình, cách mọi người di chuyển trong không gian cũng như cách các hệ thống trong tòa nhà giữ cho họ thoải mái và khỏe mạnh. 

Nếu doanh nghiệp bắt đầu cắt giảm diện tích văn phòng hoặc thuê văn phòng ảo để áp dụng phương pháp làm việc trực tuyến thì cần tổng hợp dữ liệu kinh doanh, dữ liệu tòa nhà và tìm kiếm địa điểm thuê thích hợp để tối ưu chi phí hoạt động. 

Nhu cầu nhận được các thông tin, quyết định nhanh hơn từ cấp trên

Điều mà tất cả các doanh nghiệp có thể làm tốt hơn là nhanh chóng đưa ra quyết định và hành động theo đó. Mặc dù hoạt động bài bản giúp đảm bảo quy trình tốt, nhưng nó lại chậm hơn so với tốc độ kinh doanh. 

Đại dịch buộc các doanh nghiệp phải suy nghĩ nhanh, hành động nhanh và bớt sợ hãi. Vốn không còn xa lạ với những thông báo khẩn, thông tin mới cập nhật từng giờ nên nhân viên cũng mong nhận được giải đáp và phương án nhanh hơn từ cấp trên. 

Hy vọng qua bài viết này, các nhà quản trị đã nắm được những nhu cầu thay đổi của nhân viên thời Covid. Kết hợp với quan sát và chia sẻ mong muốn của nhau, chủ doanh nghiệp sẽ xây dựng được chiến lược hoạt động hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.